我們公司是一家從事，書考培的咨詢服務民辦教育機構和教育實體。該機構強調“以人為本，以質取勝”，強調“全員參與的、全過程的、面向全體的全面教育”，并以實現“職業發展”為目標，這也是本公司近十年來研究教育成果的集中體現。
公司成功創辦以來，經過數年的滾動發展，經歷過幾次重大教育改革，更了解國內教育的趨勢和發展模式，憑著多年積累的經驗為客戶做出更好的規劃和服務。
經過本公司推薦的學員，在多年教育服務領域有著豐碩的成果，全程追趕傳統教學模式應運而生，它是我們繼續改革的延續和結晶。
公司一貫堅持“管理靠前、服務一線”的理念，培訓工作也多次推行“送考上門”模式，培訓效果得到了學員們認可?！凹瘓F公司組織的上門培訓極大地方便了基層員工，為我們節約了費用和時間，工人們積極性很高，培訓結果也頗令人滿意。
登高培訓普遍規律是， 登得愈高，墜落傷亡的危險性愈大。但據江、浙、京、滬等18省市182例墜落中，高度在2米以下發生墜落的仍有13例，占7.1%。 登高2米以下，雖尚不屬我國規定的高處作業范圍，但絕不能加以忽視，因為這個高度作業的人數較多，基數大，即使發生傷亡的機率較小，其發生傷亡事故的人次數也較多。

登高培訓從高處墜落造成傷、:這是常見的事故之一。上海市1986年至1989年6月，3年半發生墜落事故多起，201人，占總人數的24.15%，居各類事故的首位。其中，建筑業發生的墜落59人，占總數的29.3%，居位，其余70.7%的墜落散見于其他各行業。

登高培訓沒有任何防護，禁止在屋架、挑架的挑梁和未固定的工件上行走或作業，高處作業與地面聯系應設置通訊裝置，禁止站在梯子上使用手動電動工具。

登高培訓由于精神緊張產生的危害，人離地面愈高，愈易產生怕墜落摔傷、摔死的緊張心理，尤其是當從高處向下看時，心情更加緊張甚至產生恐懼心理，此時更容易發生失誤行為，造成一失腳成千古恨的結局。
公司在為客戶度身訂制的企業管理咨詢解決方案中，我們融入對客戶公司和市場變化的深刻洞察，與客戶各層面緊密協作，始終保持對結果的高度關注，確?？蛻裟軌颢@得可持續的競爭優勢，逐步發展成具有能力的團隊，并保證成果持續有效。
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