公司一貫堅持“管理靠前、服務一線”的理念，培訓工作也多次推行“送考上門”模式，培訓效果得到了學員們認可。“集團公司組織的上門培訓極大地方便了基層員工，為我們節約了費用和時間，工人們積極性很高，培訓結果也頗令人滿意。
叉車培訓年審
按照規定，叉車2011年以前發的證每兩年年審一次，2011年7月份以后發的證是4年年審一次，每次年審都需要4天的時間。而且是初次領證的和年審的一起，前3天學習，后才考試，考試通過后給予年審。

叉車培訓操作要求:
1、叉車貨叉全開，空車行駛。
2、嚴格按規定路線行駛
3、起步要鳴號，起步與轉向時都要打轉向燈(8字行駛除外
4、行駛中不準碰樁，發動機不得無故熄火
5、行駛中和停車后，車輛任何部分都不能出線和壓線
6、車沒停穩不得反向起步
7、倒車時必須向后了望，確定安全后再倒車
8、行駛中貨叉離地面200-300，門架要略往后傾，不得邊行駛邊調整貨叉高度和角度
9、不得原地打方向盤和長時間半聯動行車
10、動作要規范，操作要熟練準確，不得有明顯的失誤
11、整個操作過程要連貫，中途不得無故停頓、反復操作和調整
12、行駛中車輪不得頻繁左搖右擺或轉彎時車速過高
13、行駛中雙手不準同時離開方向盤
14、操作完成后，整車必須停在車庫內，拉手剎，掛空檔，貨叉水平落地，并鳴號示意
15、聽從指揮，不得有違規違紀行為。

叉車培訓作用
叉車駕駛是特種作業，由生產監督管理局核發《*共和國特種作業操作證》，叉車一般屬于工具車輛，只在單位的工作場地內使用。所以一般說來只需要崗位操作證或即可，但一般單位會要求駕駛叉車者有。

叉車培訓考評要求，考評員要熟悉評分標準，嚴格按照考核評分表中的評分項目進行評分。個別項目由于包含的內容很多，如考核細則中"動作不規范或操作不熟練"一項，考評時要把握**分尺度，因為駕駛操作要領中對頭、眼、頸、身體、手、腿、腳等部位都有具體要求:又如多次掛不入檔、行駛中方向兩邊擺、車速控制不穩、起步后溜等等，屬于操作不熟練，考評時注意力一定要集中，做到公平公正，準確評分。
我們公司是一家朝氣蓬勃、放飛夢想的公司，以“打造中國職業教育”為愿景，秉承誠信為本，服務至上的管理理念，已成功幫助數人取得優異的成績。
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